Projekt: Erlebnis-Einkauf in Lünen

Ansprechpartner: Sven Jachmann

Projektbeschreibung:

Lünen als ehemalige Bergarbeiterstadt mittlerer Größe hat mit tiefgreifenden Veränderungen durch den industriellen Wandel zu kämpfen.

Hier setzt das von der BEA. Training & Seminare, der BEA. Wirtschafts- & Organisationsberatung GmbH und des Einzelhandelsverbands Westfalen-Mitte durchgeführte und von dem Land NRW und der Europäischen Union geförderte Projekt an, das mit innovativen Strategien die Wettbewerbsfähigkeit der Einzelhändler sichern hilft.

Es geht dabei um die Standortsicherung und den Erhalt der Arbeitsplätze, der auch durch geplante Großprojekte wie z.B. das Ufo in Dortmund und den Preußen-Park in Münster besonderer Anstrengungen bedarf. 

Das Projekt soll den bereits begonnenen Stadtmarketing-Prozess unterstützen.

Profitieren werden vom Projekt neben der Stadt mit seinen Bürgerinnen und Bürgern, dem Einzelhandel und Gewerbetreibenden in erster Linie die Beschäftigten der beteiligten Einzelhandelsbetriebe. Nicht nur werden Schritte zur Sicherung des Arbeitsplatzes unternommen, sondern ihre Qualifikationen werden dahingehend ergänzt und erweitert, dass sie auch für zukünftige Anforderungen im Beruf gerüstet sind.

Durch eine Kombination von Beratung und Qualifizierung der Geschäftsinhaber und der Beschäftigten, der Initiierung von Kooperationen der Unternehmen untereinander und der Koordination der Projektaktivitäten mit Aktivitäten der anderen Beteiligten am Stadtmarketing-Prozess soll das Einkaufen in Lünen zum Erlebnis machen soll. 

Durch die prozessorientierte Beratung, die den Schwerpunkt im Rahmen des Projektes bildet, wird gemeinsam mit den Beschäftigten an arbeitsplatzerhaltenden und -schaffenden Konzepten zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit gearbeitet, so sollen Standards und Strategien entwickelt werden, die zu einer Stärkung der Veränderungsfähigkeiten von Beschäftigten und Unternehmen führen z.B. im Bereich der Arbeitsorganisation, der Qualifizierung und der Beteiligung.  

Damit will das Projekt durch Flexibilisierung, arbeitsorientierte Modernisierung und Reorganisation mit den Beschäftigten der beteiligten Unternehmen den Abwanderungstendenzen der Kunden in attraktivere Innenstädte oder Einkaufszentren entgegenwirken und einen Beitrag zur Veränderungsfähigkeit und Zukunftssicherung des Einzelhandelsstandortes Lünen und seiner Beschäftigten leisten.